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劳动法律处理(四)

动法律处理(四)

用人单位如何与劳动者合法解除劳动合同?

       用人单位在下列情形下可与劳动者合法解除劳动合同:

       一、劳动者存在违法情形的,例如刑事犯罪;

       二、劳动者存在违约或者违规情形的,例如严重违反单位规章制度;

       三、双方协商一致解除;

       四、提前30日或者额外支付一个月工资解除,例如不胜任工作;

       五、用人单位经济性裁员。

       需要注意的是,无论哪种情形都需要严格的程序与手续并有一定的限制。

来源:http://www.xiaozhenglaw.com/supply/211.html   发布时间:2020-09-24 00:00:00

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